Segundo o instituto Kaizen em Portugal, 97% das empresas portuguesas prevê recrutar em 2018.
As empresas têm preferência por contratar profissionais com experiência até cinco anos (73%). Como segunda opção, 55% das empresas prefere recrutar recém-licenciados (55%). Em terceiro lugar, as empresas escolhem os profissionais com experiência entre cinco a 10 anos. E em quarto lugar, 3% das empresas refere os profissionais com experiência entre 10 a 20 anos (3%).
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