Segundo o instituto Kaizen em Portugal, 97% das empresas portuguesas prevê recrutar em 2018. As empresas têm preferência por contratar profissionais com experiência até cinco anos (73%). Como segunda opção, 55% das empresas prefere recrutar Ler Artigo
Como o Google+ facilita a pesquisa e organização da informação por temas relevantes, o estagiar.pt tem agora uma página de marca no Google+. O objetivo da presença do estagiar.pt nesta rede social é proporcionar aos Ler Artigo
O processo de seleção de um estagiário ou de estágio implica um investimento de tempo por quem recruta, mas também por quem se candidata. Tanto as organizações que iniciam processos de seleção e recrutamento como Ler Artigo
“A retalhista Jerónimo Martins, a firma de advogados SRS e a tecnológica Glintt explicam ao Jornal Económico como filtram o talento e funcionam como porta de entrada para recém-licenciados e mestres.” Consultar artigo completo de Ler Artigo
Pedro Rocha e Silva, partner da Neves de Almeida | HR Consulting, explicou ao Jornal Económico, que a procura por competências comportamentais na área do relacionamento interpessoal e liderança é muito valorizada no atual mercado Ler Artigo
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