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INOV Contacto procura jovens talentosos para estágios internacionais remunerados

INOV Contacto - Estágios Internacionais

Estão abertas as candidaturas para a 22ª Edição do Programa INOV Contacto – Estágios Internacionais, iniciativa gerida pela aicep Portugal Global  e cofinanciada pelo PO ISE – Programa Operacional da Integração Social e Emprego, Portugal 2020 e União Europeia, Fundo Social Europeu e Iniciativa Emprego Jovem. As candidaturas, feitas exclusivamente online em www.inovcontacto.pt, decorrem até às 15 horas do dia 15 de setembro de 2017.

O INOV Contacto é um programa de estágios profissionais feito em contexto internacional. Durante 6 meses, jovens talentosos ganham experiência profissional através de estágios remunerados em entidades altamente competitivas. Os estágios podem decorrer em qualquer parte do mundo.

O programa é dirigido a jovens até 29 com formação superior, sendo aceites candidaturas de todas as áreas de formação académica. Domínio do inglês, disponibilidade para viver no exterior e motivação para desenvolver uma carreira internacional fazem parte dos requisitos do programa.

Aos jovens, o programa oferece um estágio de 6 meses no exterior, bolsa de estágio e subsídio de estadia, integração numa empresa ou instituição altamente competitiva e preparação para o mundo profissional.

Não percas esta oportunidade de lançar a tua carreira internacional. Sabe mais em inovcontacto.pt

1º Programa de Trainees da Caixa Económica Montepio Geral

Até 18 de junho estão abertas candidaturas no site do primeiro Programa de Trainees da Caixa Económica Montepio Geral, que prevê recrutar entre 35 a 50 estagiários, para vagas transversais às funções de todo o banco como: marketing, informática, recursos humanos, contabilidade e gestão.

O recrutamento de recém-licenciados permite ao banco dinamizar a sua estrutura e favorecer a renovação demográfica no espaço de trabalho.

Os estágios irão iniciar em setembro e terão a duração de 12 meses. No final do programa, os estagiários terão a possibilidade de integrar a empresa.

Mais informações: dinheirovivo.pt e trainees.montepio.pt

A CMVM abre candidaturas para estágios de verão

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) vai organizar estágios de verão remunerados, na sua sede em Lisboa, para finalistas ou recém-licenciados em economia ou gestão de empresas, direito, matemática, engenharia informática ou informática e gestão de empresas.

Será dada preferência aos candidatos com média igual ou superior a 14 valores, com bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e domínio do Inglês.

Este programa terá início a 3 de julho de 2017 e terminará a 29 de setembro de 2017, as candidaturas podem ser feitas até 2 de junho de 2017.

Mais informações: empregoestagios.com e cmvm.pt

A ITSector está a recrutar 40 licenciados até final de maio

Até ao final de maio, está a decorrer o processo de recrutamento da ITSector, com o objetivo de contratar 40 licenciados, para reforçar as equipas ligadas ao desenvolvimento de software nos escritórios de Aveiro, Braga, Lisboa e Polónia.

A empresa é especialista no desenvolvimento de software orientado para o setor financeiro e está em crescimento devido ao aumento das vendas na área de serviços e também de produtos.

“Procuramos recursos da área da Engenharia Informática ou similares, bem como graduados em Ciências da Computação, Informática de Gestão ou Matemáticas aplicadas, com gosto pela área de desenvolvimento de software, de tecnologia e de inovação”, refere Maria Inês Domingues, diretora de Recursos Humanos da ITSector.

Paralelamente, adianta a mesma responsável, “estamos também a apostar na iniciativa ITSector Academy, que tem como objetivo desenvolver competências em recursos de outras áreas académicas, proporcionando aos nossos colaboradores a oportunidade de terem uma carreira na empresa”.

A ITSector tem como objetivo estratégico o desenvolvimento de software em regime de nearshore, ou seja a  transferência de processos de negócio e de projetos para empresas de países próximos. No ano passado, teve mais de 100 colaboradores responsáveis pela implementação, de mais de 200 projetos, em diversos países como: Inglaterra, França, Luxemburgo, Espanha, Itália, Rússia, Islândia, Alemanha, Dinamarca, Timor-Leste, Quénia e África do Sul.

Atualmente, a ITSector tem 350 colaboradores, prevendo ultrapassar os 400 até ao final do primeiro semestre.

Mais informações: itsector.pt