Human Profiler, prevê crescimento na área da seleção e recrutamento de profissionais em diversos setores de atividade

Human Profiler, empresa de consultoria de Recursos Humanos, especializada em processos de recrutamento e seleção de perfis qualificados, tendo-se especializado na terceirização de processos de negócio, designadamente para as áreas de seleção e recrutamento de colaboradores, estágios, avaliação de competências e out-tasking, prevê a continuidade do seu crescimento para o ano de 2018.

Sediada no Business Center Leonardo Da Vinci, no Parque Tecnológico de Coimbra e com escritório no centro de Lisboa, a Human Profiler concentra grande parte das suas vagas de emprego disponíveis, para as áreas de negócio: serviços, indústria, grande distribuição, imobiliário, tecnologias de informação, facilities, banca e logística para território nacional, sobretudo para Lisboa, Porto, Coimbra, Leiria, Setúbal e Alentejo.

Os objetivos de seleção e recrutamento especializado da empresa, estendem-se também no panorama internacional com destaque para Inglaterra, Países Baixos, Médio Oriente e Bélgica, onde a consultora estabeleceu já parcerias e protocolos de colaboração.

Como perfis mais solicitados, a empresa aponta para os profissionais das novas tecnologias, engenharias, marketing, comercial, finanças, contabilidade, economia, gestão, recursos humanos.

Proveniente de uma estratégia já implementada e otimizada para o novo ano, André Salgueiro – Business Unit Manager na Human Profiler – destaca o modelo dos 3 C’s que assenta nos pilares principais de todo o processo de recrutamento – (Cliente, Consultora e Candidato). O executivo, defende que:

“é importante manter a comunicação e acompanhamento constantes, e é impreterível dar feedback aos candidatos que não viram correspondida com sucesso a sua expectativa de colocação na empresa, os quais, também foram parte fundamental no processo de recrutamento.”

Decorrente deste modelo de negócio, a consultora de Recursos Humanos, concluiu a atividade do ano transato com uma taxa de permanência de profissionais em cliente de perto de 90%, resultante de uma transparência singular e constante entre todas as partes envolvidas.

Se está à procura emprego, submeta o seu currículo atualizado na página de emprego da Human Profiler.

Para mais informações sobre a Human Profiler e o seu programa de recrutamento, entre em contacto através do número 213 304 403 ou pelo e-mail recrutamento@humanprofiler.com.

Consulte o nosso site em www.humanprofiler.com

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