O Programa de Trainees do Santander tem a duração de 12 meses num regime de Experience Rotation e dá a oportunidade de conhecer e trabalhar em 3 áreas do Banco, 4 meses em cada. Da área de das Tecnologias da Informação à Transformação Digital, do Marketing ao Global Corporate Banking, de Mercados, Finanças, Contabilidade/Capital, Gestão de Riscos e Inteligência Comercial à Sustentabilidade, Recursos Humanos e Universidades.
O Santander está à procura de jovens digitais e com desejo de novas tecnologias, com vontade de inovar e ajudar um dos maiores Bancos do mundo a construir um extraordinário processo de Transformação Digital.
Os requisitos que os candidatos devem ter são os seguintes:
- Sólido e relevante percurso académico, com Mestrado concluído (nos últimos 2 anos) ou em fase final de conclusão (5º ano);
- Formação Superior em qualquer background Académico;
- Disponibilidade full-time, durante 12 meses, para iniciar o seu percurso no Santander em março de 2019.
Para escolher os 20 trainees da edição 2019 do Programa, as etapas de recrutamento são:
- Candidatura online, até 21 de janeiro de 2019.
- Vídeo Santander, após candidatura, para candidatos selecionados.
- Open Day Santander, Fevereiro 2019.
- Challenge Day Santander, Fevereiro 2019.
- Entrevistas finais, Fevereiro/março 2019.
- Arranque do Programa, Março 2019.
Mais informações e envio de candidaturas em trainees.pt/santander