O que Ter em Conta ao Escolher uma Organização para Estagiar?
Ao analisar uma oferta de estágio, há vários aspetos a ponderar, antes de responder a uma oferta:
Área/Função
A área de estágio e a função divulgadas vão de encontro às expetativas? Esse estágio irá permitir obter os conhecimentos e experiência desejada, que são realmente necessários para a inserção no mercado de trabalho?
Tipo de Estágio
Será importante escolher o tipo de estágio que melhor se adequa a cada caso:
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- Estágio curricular realiza-se durante um curso e é parte da avaliação do mesmo;
- Estágio profissional costuma fazer-se após a conclusão de um curso para adquirir experiência nessa área ou adquirir a cédula profissional;
- Estágio extracurricular pode ser apropriado para quem procura um primeiro emprego ou está em processo de reconversão profissional;
- Programas de trainees visa captar profissionais talentosos com ou sem experiência de trabalho, com o intuito de apostar no seu desenvolvimento, tendo em vista uma possível integração nos quadros.
Para compreender aprofundadamente as caraterísticas do vários tipos de estágios, sugere-se a leitura do artigo Programas de Estágios.
Apoios
É preciso averiguar quais são os apoios disponibilizados, por exemplo: bolsa de estágio, subsídio de alimentação e transporte, seguro de acidentes pessoais, e pagamento de viagens ou alojamento no caso dos estágios internacionais.
Local
O local de estágio será exequível? Poderá fazer-se as deslocações de transportes públicos ou é necessário ir de carro? Será necessário ponderar os custos de deslocações. Em alguns casos, poderá ter de se mudar de residência tendo-se de avaliar se o valor da bolsa de estágio será suficiente para cobrir as despesas de alojamento.
Credibilidade da Oferta
O valor que um estágio terá no currículo também depende da credibilidade e reputação da organização onde foi realizado. Por isso é fundamental obter o máximo de informações sobre a a organização que será responsável pelo acolhimento do estágio. Deverá analisar-se o site institucional, as redes sociais, pesquisar informações sobre a história da organização, equipa, carreiras, serviços, produtos, prémios ou distinções em boas práticas. Também é importante verificar as críticas que existem online no Google para ter perceber como é a relação com os clientes. Se possível, deve-se falar com colegas que tenham realizado um estágio nessa organização. Quando são empresas com alguma dimensão, pode-se ainda verificar o feedback que existe dos colaboradores no Glassdoor.
Entrevista
Após responder a uma oferta, caso se seja convidado para uma entrevista, deve-se aproveitar esse momento para recolher o máximo de informação:
- Departamento onde se irá trabalhar e qual a função e tarefas a desempenhar;
- Qual será o horário de trabalho;
- Qual será o regime de trabalho: presencial ou híbrido.
- Como funcionará a componente de aprendizagem? A formação será em sala, em contexto de trabalho, mista?
- Quem estará responsável por acompanhar e avaliar o estágio?;
- Clarificar questões sobre bolsa e outros apoios;
- Compreender quais os pontos que serão estabelecidos no Contrato ou Protocolo de Estágio;
- Perceber como será definido o Plano de Estágio.
Depois de esclarecer todas as questões, chega o momento de tomada de decisão, em que se tem de ponderar se essa organização pode oferecer a aprendizagem que se procura, ou se será preferível procurar outra organização que possa proporcionar uma experiência com qualidade, que seja verdadeiramente relevante para a inserção no mercado de trabalho.