Candidatos

O que os candidatos devem ter em conta ao escolher uma organização para estagiar?

Ao analisar uma oferta de estágio, há vários aspetos a ponderar, antes de responder a uma oferta:

  • Área/Função: a área de estágio e a função divulgadas vão de encontro às expetativas? Esse estágio irá permitir obter os conhecimentos e experiência desejada que são realmente necessários para a inserção no mercado de trabalho?
  • Tipo de estágio: é preciso analisar se o tipo de estágio se ajusta aos objetivos definidos, por exemplo: um estágio curricular realiza-se durante um curso e é parte da avaliação do mesmo; um estágio profissional (financiados por fundos comunitários, geridos por instituições públicas) ou um estágio extracurricular (iniciativa das próprias organizações, podendo ser remunerado ou não remunerado, mediante a sua duração) são habitualmente realizados após a conclusão de uma formação, sendo apropriados para quem procura um primeiro emprego ou está em processo de reconversão profissional; os programas de trainees (também iniciativa das organizações sendo autofinanciados ou financiados por instituições públicas) visam captar jovens talentosos com ou sem experiência de trabalho, com o intuito de apostar no seu desenvolvimento, tendo em vista uma possível integração nos quadros. Consultar mais informações sobre programas de estágios aqui.
  • Apoios: averiguar quais são os apoios divulgados a nível de bolsa de estágio, subsídio de alimentação e transporte, seguro de acidentes pessoais, e pagamento de viagens no caso dos estágios internacionais.
  • Local: necessário ponderar se o local de estágio será exequível. Caso o local de estágio seja longe do local de residência, será preciso refletir sobre a disponibilidade pessoal para mudar de residência e saber se o valor da bolsa de estágio irá será suficiente para cobrir as despesas de alojamento.
  • Credibilidade da oferta: o valor que um estágio terá no currículo também depende da credibilidade e reputação da organização onde foi feito. Para obter o máximo de informações sobre a oferta e organização que será responsável pelo acolhimento do estágio, será fundamental visitar o site institucional e se necessário, entrar em contacto para obter todas as informações necessárias.

Após responder a uma oferta, caso se seja convidado para uma entrevista, deve-se aproveitar esse momento para recolher o máximo de informação:

  • Departamento onde se irá trabalhar e qual a função e tarefas a desempenhar;
  • Qual será o horário de trabalho;
  • Como funcionará a componente de aprendizagem? A formação será em sala, em contexto de trabalho, mista?
  • Quem estará responsável por acompanhar e avaliar o estágio?;
  • Clarificar questões sobre bolsa e outros apoios;
  • Compreender quais os pontos que serão definidos num Contrato ou Protocolo de Estágio;
  • Perceber como está definido o Plano de Estágio.

Depois de esclarecer todas as questões, chega o momento de tomada de decisão, em que se tem de ponderar se essa organização pode oferecer a aprendizagem que se procura, ou se será preferível procurar outra organização que possa proporcionar uma experiência com qualidade, que possa ser relevante para a inserção no mercado de trabalho.

UA-40534803-1