A CBRE, consultora líder na prestação de serviços para o setor imobiliário, acaba de lançar em Portugal o Junior Development Program, um programa de formação e desenvolvimento em que os participantes terão a oportunidade de passar por diferentes áreas da CBRE, numa lógica de rotação. Tem como objetivo identificar os melhores talentos jovens e desenvolver, de forma transversal, potenciais profissionais do setor de Real Estate.
O programa é direcionado a jovens universitários, recém licenciados ou em início de carreira, com perfil multicultural e internacional e que tenham a ambição de desenvolver as suas competências no âmbito da consultoria imobiliária. Durante um período de 12 meses, os candidatos selecionados irão realizar 3 rotações com uma duração estimada de 4 meses cada. As rotações terão em conta o perfil dos candidatos bem como a sua formação, experiência e interesses.
Catarina Coutinho, diretora de People na CBRE Portugal comenta que: “Pretendemos dar aos participantes a oportunidade de conhecer diferentes áreas de negócio e de se desenvolverem e crescerem enquanto profissionais do setor de Real Estate. Ao participarem no Junior Development Program, os jovens profissionais terão a possibilidade de evoluir numa empresa multinacional, trabalhando diretamente com clientes em projetos de grande impacto para o setor. Irão trabalhar de forma colaborativa e transversal com equipas multidisciplinares e com escritórios da CBRE em diferentes geografias.”
Os candidatos poderão consultar toda a informação sobre o programa e candidatar-se no site de Carreiras da CBRE Portugal (aqui), procurando por Junior Development Program Portugal. O departamento de People irá analisar as candidaturas e, caso o perfil vá ao encontro do que a consultora procura, será iniciado o processo de recrutamento e seleção. A CBRE convida assim todos os jovens talentos que tenham interesse em fazer parte da Consultora n.º 1 em serviços de Real Estate a candidatarem-se a esta oportunidade e a construírem a sua carreira profissional na CBRE.
