Programa de Trainees da Leroy Merlin aposta na transformação digital

O DESAFIA-TE 2.0, é um programa de trainees da Leroy Merlin que aposta na transição digital e é constituído por um percurso formativo de aceleração e de desenvolvimento de competências, para quem ambiciona desenvolver a sua carreira numa empresa de retalho especializado, com a possibilidade de fazer vários percursos na Operações ou Serviços Corporativos.

Este programa irá proporcionar a oportunidade aos estagiários de fazerem a diferença, participanto ou conduzindo projetos com impacto, relacionados com a sua área de formação. Permitirá ainda, interagir com as equipas da loja/sede e atuar de forma ativa e crítica numa lógica de melhoria contínua, inovação e cooperação.

O programa é composto por formação on-the-job e acompanhamento de um Tutor, estando organizado em duas fases:

  • Experienciar o modelo de negócio Multiconceito e conhecer a dinâmica das Operações.
  • Foco numa área de especialização: nas Operações, em Gestão de equipas em Loja ou na Supply Chain, ou nos Serviços Corporativos.

Requisitos:

  • Querer fazer carreira no retalho;
  • Ter formação académica (concluída no máximo há 2 anos) nas áreas de Logística, Gestão, Gestão Comercial, Informática ou Digital;
  • Ser Digital e Data Driven;
  • Ter facilidade de adaptação à mudança;
  • Ser impactante e gostar de fazer a diferença;
  • Ser autêntico e inovador.

Consultar informações e enviar candidaturas em recrutamento.leroymerlin.pt.

A Leroy Merlin é parte integrante de ADEO, sendo uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim, tendo cerca de 5000 colaboradores.

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