O Grupo Brisa tem vários Programas de Talento Jovem, que podem ser uma boa oportunidade para adquirir experiência profissional e entrar no mercado de trabalho.
O Brisa Trainee Program (BTP) tem o objetivo de desenvolver competências técnicas e de gestão, em jovens recém-formados de elevado potencial, com vista a integrarem os quadros da empresa.
O programa tem a duração de um ano e meio, tendo 3 fases: acolhimento, integração em job rotation e desenvolvimento de projetos. Cada Trainee será orientado por um Mentor e acompanhado no desempenho de funções por um ou vários Tutores.
Este programa destina-se a estudantes com habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha; experiência profissional até 2 anos e formação académica nas áreas de Gestão, Economia, Finanças, Marketing, Engenharia Civil e Engenharias de Sistemas, entre outras.
Os estágios de longa duração (de 6 a 12 meses) são outro programa disponível, que permite desenvolver competências técnicas e de gestão e se destina a recém-formados, com habilitações académicas ao nível do Ensino Superior.
O Grupo Brisa tem ainda os estágios de curta duração de verão (de a 3 meses), que são a adequados para quem ainda está na faculdade e quer adquirir experiência profissional.
E por último há ainda os estágios curriculares, que se destinam a quem precisa de ter uma experiência profissional para concluír uma unidade curricular ou obter um grau académico.
As candidaturas a estes programas podem ser feitas através do site da empresa: recrutamento.brisa.pt
