Retenção aumenta com a idade e perspetivas de progressão profissional

As necessidades do mercado de trabalho estão a conduzir a uma mudança de paradigma em relação à idade e perfil dos candidatos. Esta mudança explica-se pela abertura do mercado, diversidade e melhoria da situação económica, bem como a importância da aquisição de competências e formação para reter talento.

“A retenção aumenta não só relacionada com a idade, mas também com as perspetivas de progressão profissional, concluem os especialistas.”

Consultar artigo completo de Almerinda Romeira em jornaleconomico.sapo.pt

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