Exemplos de boas práticas na área da responsabilidade social empresarial, que se traduzem na adoção e implementação voluntária de procedimentos e ações, que beneficiem a empresa (funcionários, acionistas e outros) e os vários setores da sociedade em que têm impacto (por exemplo: a nível social, ambiental, económico).
A AIESEC foi criada em 1948 depois da 2ª Guerra Mundial, onde sete jovens de sete países diferentes tiveram o sonho de construir uma consciência multicural entre nações e ajudar a construir um mundo melhor. Ler Artigo
Se pensas fazer voluntariado e dar o teu contributo para a resolução de um problema e/ou lutar por uma causa, é importante conheceres na íntegra a legislação que existe em Portugal (Lei nº. 71/98 de Ler Artigo
Na avaliação de um estágio, o Tutor deve focar-se no que foi definido no Plano de Estágio e no desempenho do estagiário, proporcionando sempre um feedback construtivo, destacando e valorizando todos os aspetos positivos. Há dois Ler Artigo
O sucesso ou insucesso de um estágio depende essencialmente da forma como é feito o seu acompanhamento. Por esse motivo, quando se acolhem estagiários, as organizações de acolhimento deve garantir um acompanhamento com qualidade, para Ler Artigo
O acolhimento que se faz no primeiro dia de estágio é crucial, pois irá definir o tipo de relacionamento interpessoal que o estagiário vai estabelecer com o Tutor e a equipa, o que terá impacto Ler Artigo
Um Contrato ou Protocolo de estágio, estabelece e formaliza os termos e condições, bem como os deveres e direitos de cada parte (estagiário, organização de acolhimento e instituição de ensino ou entidade promotora quando aplicável) Ler Artigo
Um Plano de Estágio orienta a forma como irá decorrer o estágio e será definido de acordo com a duração do estágio, tipo de estágio, função e tarefas. Contudo, no essencial, qualquer Plano de Estágio tem Ler Artigo
Há 5 aspectos fundamentais que as empresas ou organizações devem ter ponderar antes de iniciarem o recrutamento de estagiários: 1. Definir com clareza quais são as razões que levam a considerar que o recrutamento de Ler Artigo
O processo de seleção de um estagiário ou de estágio implica um investimento de tempo por quem recruta, mas também por quem se candidata. Tanto as organizações que iniciam processos de seleção e recrutamento como Ler Artigo
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